"XÂY DỰNG ĐỘI NHÓM HỌC HÀNH ĐỘNG"
Chương trình đào tạo 2 ngày được chứng nhận từ WIAL

Chương trình đào tạo mang tính trải nghiệm này sẽ sử dụng chính những thách thức thực tế của người tham gia để phát triển kỹ năng lãnh đạo cần thiết trong môi trường làm việc với nhiều thay đổi cũng như phát triển các kỹ năng làm việc đội nhóm để trở thành một nhà huấn luyện Action Learning có năng lực và tự tin. Mỗi người tham gia sẽ có cơ hội thực hành như là một nhà huấn luyện Học Hành Động (Action Learning) và là thành viên của một nhóm Học Hành Động năng động.

---

1/ CHƯƠNG TRÌNH NÀY DÀNH CHO

• Người đảm trách việc phát triển Nhân sự trong các doanh nghiệp, tập đoàn
• Nhà đào tạo, huấn luyện, tư vấn
• Cấp điều hành, quản lý các phòng ban chức năng
• Chủ doanh nghiệp; doanh nhân, nhà khởi nghiệp​

2/ NHU CẦU CHÍNH TỪ HỌC VIÊN

• Trở thành nhà huấn luyện chuyên nghiệp được một tổ chức uy tín CHỨNG NHẬN toàn cầu
• Trải nghiệm những phương pháp, mô hình độc đáo về ĐỔI MỚI HỌC TẬP tại Việt Nam
• Cải thiện kỹ năng HUẤN LUYỆN ĐỘI NHÓM hiệu quả cho bản thân
• Cần một phương pháp đột phá để giúp đội nhóm GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ & HỌC HỎI LIÊN TỤC
• Xây dựng con đường để giúp tổ chức của mình trở thành một TỔ CHỨC HỌC TẬP

3/ ĐIỂM KHÁC BIỆT TỪ CHƯƠNG TRÌNH

• Được phát triển ĐỘC QUYỀN từ WIAL (Học viện Action Learning Toàn Cầu)
• Là phương pháp đã chứng minh TÍNH HIỆU QUẢ cho hàng ngàn tổ chức trên thế giới hơn 30 năm qua
• Nội dung cô đọng, dựa trên những NGHIÊN CỨU từ các tổ chức uy tín
• Là chương trình mang tính trải nghiệm, ỨNG DỤNG cao
• Được hướng dẫn từ chuyên gia huấn luyện được CHỨNG NHẬN TOÀN CẦU từ WIAL

4/ NGƯỜI THAM DỰ SẼ NHẬN ĐƯỢC

• Thấu hiểu về khái niệm “Action Learning” và tầm quan trọng của phương pháp này
• Trải nghiệm phương pháp Action Learning và thấu hiểu cách AL giúp xây dựng đội nhóm hiệu quả
• Phát triển kỹ năng giải quyết vấn đề, lãnh đạo, học tập và huấn luyện 
• Nắm bắt 12 bước cần thiết để ứng dụng AL vào tổ chức

5/ PHƯƠNG PHÁP TRUYỀN ĐẠT

• Thuyết giảng ngắn
• ​Phương pháp thực hành Action Learning theo nhóm & Đúc kết
• Hoạt động, bài tập cho cá nhân, nhóm & Trình bày
• Đóng vai 
• Thảo luận nhóm & giải quyết bài tập tình huống

6/ NỘI DUNG CHÍNH

NGÀY 1

SÁNG (8:30 – 12:00)
​PHẦN 1: THẾ GIỚI VUCA & PHƯƠNG PHÁP ACTION LEARNING

• Những câu chuyện về VUCA & Thách thức lớn cho tổ chức
• Tổng quan về Action Learning (AL)
• Phiên trải nghiệm phương pháp AL

CHIỀU (13:00 – 17:00)
PHẦN 2: THỰC HÀNH ACTION LEARNING

• Chi tiết về 6 thành tố trong AL
• Công cụ cho huấn luyện Action Learning
• Thực hành Action Learning

TỔNG KẾT NGÀY 1

NGÀY 2
Ôn tập đầu ngày
​SÁNG (8:30 – 12:00)
PHẦN 2: THỰC HÀNH ACTION LEARNING (TIẾP THEO)

• Kỹ thuật đặt Câu hỏi mạnh mẽ & thể hiện năng lực
• Thực hành Action Learning (tiếp theo)

CHIỀU (13:00 – 17:00)
​PHẦN 3: ỨNG DỤNG ACTION LEARNING 

• Phân biệt AL và các phương pháp phát triển năng lực khác
• Các dạng chương trình AL
• Ứng dụng AL cho Cá nhân, Đội nhóm, Tổ chức

LẮNG ĐỌNG HỌC HỎI VÀ TỔNG KẾT CHƯƠNG TRÌNH

7/ LỢI ÍCH CỦA ACTION LEARNING

1/ Dễ dàng làm quen với Quy trình Action Learning  
Không giống như hầu hết các quy trình nhóm khác, Action Learning không đòi hỏi các thành viên phải được đào tạo. Dưới sự hướng dẫn của Nhà Huấn luyện Action Learning, nhóm có thể bắt đầu và vận hành trong vòng vài phút sau khi hình thành.

2/ Giải quyết các Vấn đề thực tế của Tổ chức
Vấn đề càng cấp bách và càng phức tạp sẽ rất phù hợp với Action Learning. Quy trình Action Learning giúp cho cả nhóm cùng có được sự nhìn nhận chung về những vấn đề phức tạp, chứ không phải nhìn nhận từng phần.

3/ Học tập Ngay lập tức 
Các chương trình đào tạo lãnh đạo thường thất bại trong việc chuyển giao học tập khi học viên rời khỏi lớp học và va chạm với sự phức tạp của thế giới thực. Tiến trình Action Learning với sự năng động của hệ thống mở và việc học ngay lập tức được áp dụng cho nhóm, mang lại thay đổi hành vi và quá trình tư duy.

4/ Công cụ Phát triển Khả năng Cá nhân và Kỹ năng Lãnh đạo
Action Learning giúp cho sự rõ ràng của tư duy thông qua các câu hỏi đào sâu. Các thành viên nhận ra các giả định tiềm ẩn, niềm tin và thái độ của họ, từ đó ảnh hưởng đến các quyết định và kết quả của tổ chức.

5/ Thúc đẩy Học tập theo Nhóm
Action Learning tin rằng câu trả lời nằm trong các thành viên của nhóm. Nhà Huấn luyện chỉ đơn thuần giống như một tấm gương phản chiếu cho nhóm và hướng dẫn cho sự lắng đọng. Sự đa dạng về quan điểm được khuyến khích và sức mạnh được cân bằng trong nhóm, giữa các nhà lãnh đạo và các thành viên, giữa cấp trên và cấp dưới. Khả năng thực sự của nhóm, do đó, có thể được thể hiện.

​8/ NGƯỜI HƯỚNG DẪN:  ​NGUYỄN DUY MINH

CÔNG VIỆC HIỆN TẠI & CHUYÊN MÔN

• Trưởng đại diện tổ chức World Institute For Action Learning - WIAL tại Việt Nam (từ 2015)
• Nhà sáng lập kiêm Giám đốc điều hành Công ty Đào Tạo Nguồn Lực Thành Công Quốc Tế - SRI Training (từ 2011)
• Hơn 12 năm kinh nghiệm chuyên sâu về tư vấn và triển khai các chương trình học tập chất lượng cao cho cấp điều hành trong doanh nghiệp
• Tiên phong triển khai chương trình cấp chứng nhận quốc tế từ Hoa Kỳ và Úc cho nhà đào tạo, nhà huấn luyện chuyên nghiệp tại Việt Nam
• Nhà huấn luyện Action Learning đầu tiên tại Việt Nam đạt cấp độ Senior Action Learning Coach (SALC) từ WIAL toàn cầu

CÔNG VIỆC TRƯỚC ĐÂY​

• Trưởng đại diện Học Viện Đào Tạo & Phát Triển (ITD Group) tại Việt Nam (2007 – 2011)
• ​Phụ trách khách hàng trọng yếu (Metro Cash & Carry, 2007)
• Trợ lý Tiếp thị, Quản lý bán hàng khu vực miền Tây và phụ trách phát triển thị trường nước ngoài (Calofic, 2005- 2006)

CÁC HOẠT ĐỘNG KHÁC

• Mentor cho chương trình UEH Mentoring tại Tp HCM (2017, 2018, 2019)
• ​Sáng lập và phát triển Quỹ khuyến học “Learning is JOY” (2017)
• Sáng lập và phát triển tổ chức Vietnam Training Institute - VTI (2014)
• Là khách mời cho chương trình Hành Trình Tri Thức Việt từ VTC, Chào Ngày Mới (HTV7) và những chương trình giúp phát triển kỹ năng từ HTV2, HTV4 (2012-2015)
• Năm 2011, báo Tuổi Trẻ giới thiệu chi tiết về niềm đam mê trong công việc và khởi nghiệp của anh ở chuyên mục Nhịp Sống Trẻ (http://tuoitre.vn/Nhip-song-tre/465039/Toi-khao-khat-nen-khong-ngoi-yen.html)

CHỨNG NHẬN CHUYÊN MÔN TIÊU BIỂU

• Chứng Nhận Nhà Huấn Luyện Cao Cấp Về Action Learning (USA, 2019)
• Chứng nhận Nhà Quản Lý Linh Hoạt (New Zealand, 2019)
• Chứng nhận Cấp Độ IV Về Đào Tạo & Đánh Giá (Australia, 2017)
• Chứng nhận Nhà Huấn Luyện Action Learning (USA, 2016)
• Chứng nhận Huấn Luyện Chuyên Nghiệp (ICF, 2015)
• Chứng nhận Huấn Luyện Nghề Nghiệp Chuyên Nghiệp (Canada, 2014)
• Chứng nhận Huấn Luyện & Cố Vấn Chuyên Nghiệp (Malaysia, 2010)

DANH MỤC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO & HUẤN LUYỆN ĐANG TRIỂN KHAI
Chương trình đào tạo huấn luyện về Action Learning

• Nền Tảng Về Action Learning (Foundations of Action Learning™, 2 ngày)
• Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi (Leading With Questions™, 1-2 ngày)
• Xây Dựng Tổ Chức Học Tập (Building The Learning Organization™, 1-2 ngày)
• Chứng nhận quốc tế Nhà Huấn Luyện Action Learning (AL Coach Certification, 6 ngày)​
• Trở Thành Nhà Lãnh Đạo Học Tập (Becoming The Learning Leaders, 9 ngày)

Chương trình đào tạo huấn luyện đặc sắc khác

• Nghệ Thuật Phát Triển Bản Thân (The Art of Personal Development, ½ ngày)
• Học Tập Hiệu Quả Trong Công Việc (Learning At Work, ½ ngày)
• Hiệu Suất Cá Nhân (High Performance Program, 1-2 ngày)
• Năng Lượng Cuộc Sống (Life ENERGY, 1-2 ngày)
• Tư Duy Thành Công (Success Mindset, 1-2 ngày)
• Huấn Luyện Phát Triển Nghề Nghiệp (Career Success Coaching, 1-3 tháng)

DANH MỤC KHÁCH HÀNG DOANH NGHIỆP TIÊU BIỂU
Ánh Dương JSC, Grab, FPT Software, VSIP, Keppel Land, Crystal Group, K&G Group, Amway, ANZ, HSBC, LG Cosmetics, Elcom, DKSH, AIG, FSB, Damco, American Standard, AEON, Home Credit, FE Credit, PNJ, IMV, SVTech, Jollibee, Menarini, Kantar Media, Better Work, Hoan My Hospital, Great Eastern...

​9/ CHƯƠNG TRÌNH ĐƯỢC TRIỂN KHAI TRONG SỰ HỢP TÁC GIỮA

SRI là tổ chức chuyên nghiệp về tư vấn và triển khai các chương trình đào tạo uy tín quốc tế giúp phát triển năng lực Học Tập và Lãnh Đạo trong doanh nghiệp.​

SRI hợp tác cùng những tổ chức uy tín hàng đầu trên thế giới về phát triển năng lực Lãnh Đạo và các chuyên gia đào tạo huấn luyện xuất sắc đến từ Châu Mỹ, Châu Âu, Châu Úc và Châu Á.

Tầm nhìn: “Trở thành đối tác uy tín số 1 tại Việt Nam giúp doanh nghiệp đổi mới học tập”

SRI giúp doanh nghiệp tạo ra sự phát triển bền vững dựa trên nguồn vốn nhân lực chất lượng cao. Điều này đạt được từ sự triển khai các giải pháp hiệu quả giúp phát triển tối đa năng lực Học Tập và Lãnh Đạo trên cả ba cấp độ: Cá Nhân, Đội Nhóm và Tổ Chức. ​​

Học viện Action Learning Toàn cầu (WIAL) là một tổ chức quốc tế dành riêng cho sự phát triển và tiến bộ của phương pháp Action Learning. Là tổ chức duy nhất xác nhận cho Action Learning, WIAL cung cấp các chương trình đào tạo chuyên nghiệp và các chương trình được chứng nhận trên toàn thế giới.
​
​Học viện Action Learning Toàn cầu tại Việt Nam (WIAL Vietnam, www.wialvietnam.org) là đại diện chính thức của Học viện Action Learning Toàn cầu (WIAL) và là đại diện duy nhất tại Việt Nam được quyền cung cấp những chương trình đào tạo cấp chứng nhận từ WIAL cũng như các chương trình ứng dụng Action Learning khác.

​BẠN QUAN TÂM ĐẾN CHƯƠNG TRÌNH?

​"XÂY DỰNG ĐỘI NHÓM HỌC TẬP HIỆU QUẢ"
​Vui lòng để lại thông tin để được hỗ trợ tư vấn chi tiết.