BREAKTHROUGH PROBLEM SOLVING
​

---

​Các cuộc họp giải quyết vấn đề có đưa đến cho bạn thêm vấn đề?

Trong một môi trường phức tạp và không ngừng thay đổi, các tổ chức phải tạo ra các giải pháp đặt ra các tiêu chuẩn mới, chứ không chỉ đơn giản là điều chỉnh những gì có từ trước. Phương pháp Brainstorming tạo ra năng lượng lớn nhưng không phải lúc nào cũng chạm được đến gốc rễ của vấn đề.

​Điều gì sẽ xảy ra nếu cuộc họp giải quyết vấn đề của bạn lại là vấn đề lớn nhất?

Hầu hết các cuộc họp đều nhảy vào thảo luận các giải pháp, thay vì trước hết cần đồng ý về vấn đề thực sự đang ở đâu. Các quan điểm khác nhau có thể dẫn đến bất đồng hoặc tranh luận, bởi vì thực ra họ đang giải quyết các vấn đề khác nhau. Vài tuần hoặc vài tháng sau cuộc họp, sự tiến triển chậm chạp và mọi người không rõ ràng rằng họ được mong đợi phải làm gì. 
Là một nhà lãnh đạo, có cảm giác dường như tất cả các vấn đề phức tạp và quan trọng vẫn luôn xuất hiện trên bàn làm việc của bạn.
​

---

Đã đến lúc cho một điều mới mẻ!

---

​WIAL Action Learning là một quá trình giải quyết vấn đề bằng cách sử dụng các câu hỏi, trong đó nhóm phải đồng ý về vấn đề thực sự là gì, trước khi chuyển sang các giải pháp. 
Đặt câu hỏi về một thách thức phức tạp và bối cảnh của nó kích hoạt bộ não của chúng ta để khám phá những khả năng mới. Đây là nơi mà những hiểu biết sâu sắc và ý tưởng đột phá xuất hiện! Sự đồng thuận về vấn đề thực sự giúp đẩy nhanh giải pháp và xây dựng sự tự chủ cho việc thực hiện giải pháp.
​

Làm việc với Nhà Huấn luyện WIAL Action Learning được chứng nhận trong một chuỗi các phiên, người tham dự sẽ nhìn nhận các khía cạnh khác nhau của vấn đề, tìm ra gốc rễ của vấn đề thực sự và cùng nhau phát triển các giải pháp. Nhóm giải quyết những thách thức thực sự và cấp bách mà tổ chức đang phải đối mặt và do đó đảm bảo tác động vượt ra khỏi các phiên Action Learning.

Hãy tìm hiểu xem Action Learning có thể làm gì cho bạn!