|
PHẦN 1: TỔNG QUAN VỀ TEAM & ACTION LEARNING
Thế giới VUCA và tầm quan trọng của Team Khái niệm về Team, các giai đoạn phát triển Team, các cấu trúc Team Mô hình phát triển Team bằng phương pháp Action Learning Thành tố, quy tắc và các quy trình trong Action Learning Demo phiên huấn luyện phát triển đội nhóm bằng phương pháp Action Learning PHẦN 2: HƯỚNG DẪN CÔNG CỤ & QUY TRÌNH ACTION LEARNING Bố trí lịch thực hành Action Learning Hướng dẫn công cụ cho nhà huấn luyện Action Learning (Coach Guide) Cách đánh giá hiệu quả phiên huấn luyện Cách xác định các vấn đề cá nhân trong thực tế để giải quyết PHẦN 3: THỰC HÀNH HUẤN LUYỆN ACTION LEARNING THEO TEAM Triển khai các phiên huấn luyện theo lịch thực hành Đúc kết và đánh giá hiệu quả từng phiên huấn luyện Thấu hiểu về cách Action Learning giúp Team Leaders phát triển đội nhóm hiệu quả |
PHẦN 4: ỨNG DỤNG ACTION LEARNING VÀO TEAM
Các dạng vấn đề trong Action Learning (MPAL; SPAL) Phân biệt Action Learning với các phương pháp phát triển năng lực khác Các bước triển khai Action Learning vào đội nhóm và hướng dẫn thực hành cá nhân PHẦN 5: BUỔI TỔNG KẾT Tổng kết những thành quả Học viên đã đạt được từ kế hoạch hành động của mình Chia sẻ những bài học đã đúc kết được (cấp độ cá nhân và đội nhóm) Kế hoạch hành động và phát triển năng lực tiếp theo 
|