CHƯƠNG TRÌNH TRẢI NGHIỆM
"GIỚI THIỆU VỀ ACTION LEARNING"

---

---

ACTION LEARNING – Một công cụ mạnh mẽ giúp giải quyết Vấn Đề, gắn kết Đội Nhóm,
​phát triển Lãnh Đạo và tạo biến chuyển Tổ Chức

---

ACTION LEARNING không chỉ là một quá trình giải quyết vấn đề hiệu quả mà còn tạo ra giá trị cho ngày càng nhiều các tổ chức trên toàn thế giới như là một công cụ mạnh mẽ giúp phát triển các nhà lãnh đạo, đội nhóm và các tổ chức. Trong chương trình này, người tham gia sẽ khám phá ra sáu thành phần thiết yếu của một chương trình Action Learning thành công, tìm hiểu các bước, các quy trình thực hiện của Action Learning, và có cơ hội thực hành phương pháp này theo nhóm từ 4 đến 8 thành viên. 

MỤC TIÊU CHƯƠNG TRÌNH
Kết thúc chương trình, người tham dự sẽ có khả năng để:
1) Hiểu và lý giải được nguyên nhân cũng như cách thức mà phương pháp Action Learning thực sự có hiệu quả trong việc giải quyết vấn đề, xây dựng đội ngũ, phát triển các nhà lãnh đạo, và tạo ra các tổ chức học tập
2) Áp dụng sáu thành phần và hai nguyên tắc cơ bản của phương pháp Action Learning cũng như quy trình đặt câu hỏi và phản ánh của phương pháp này
3) Hiểu được các kỹ năng và vai trò của Nhà Huấn Luyện Action Learning

ĐỘ DÀI: 2-3 giờ

NỘI DUNG CHÍNH 
1) Giới thiệu tổng quan về phương pháp Action Learning

• Những thành phần cơ bản
• Các dạng chương trình Action Learning
• Các giai đoạn trong phương pháp Action Learning

​2) Thực hành huấn luyện Action Learning (nhóm từ 4 đến 6 thành viên)

• Trình bày vấn đề
• Huấn luyện theo mô hình Action Learning
• Phát triển các hành động
• Quy trình học hỏi và phát triển năng lực từ Action Learning

 
3) Cách ứng dụng những lợi ích từ phương pháp Action Learning